Отдел обучения под «ключ»

Когда компания достигает определенного существенного уровня в своем развитии, а кол-во сотрудников становится существенным встает вопрос: как обучать сотрудников?  Кому необходимо обучение? Привлекать ли сторонние организации или справиться «своими силами»? Чему обучать? И еще масса других вопросов…

Если вы приняли решение создавать свой отдел обучения персонала – то эта уникальная программа для вас! На выходе вы получите готовый отдел обучения и развития персонала, оснащенный всеми необходимыми методиками и материалами с обученными тренерами, способными помочь вам расти дальше.

Реализация программы идет в несколько этапов, каждый из которых может быть самостоятельным.

Этапы программы:

1. Оценка необходимости организации отдела обучения

2. Создание методической базы

3. Подбор и обучение сотрудников

4. Сопровождение сотрудников на практике