- Ошибка
Отдел обучения под «ключ»
Когда компания достигает определенного существенного уровня в своем развитии, а кол-во сотрудников становится существенным встает вопрос: как обучать сотрудников? Кому необходимо обучение? Привлекать ли сторонние организации или справиться «своими силами»? Чему обучать? И еще масса других вопросов…
Если вы приняли решение создавать свой отдел обучения персонала – то эта уникальная программа для вас! На выходе вы получите готовый отдел обучения и развития персонала, оснащенный всеми необходимыми методиками и материалами с обученными тренерами, способными помочь вам расти дальше.
Реализация программы идет в несколько этапов, каждый из которых может быть самостоятельным.
Этапы программы:
1. Оценка необходимости организации отдела обучения
2. Создание методической базы
3. Подбор и обучение сотрудников
4. Сопровождение сотрудников на практике